一查思想，有无理想信念动摇、大局意识不强、特权思想作怪、法纪观念淡薄、严重脱离群众、追求个人名利等问题。看部门（自己）思想上是否存在境界不高，满足于自己和自己比、现在和过去比的问题；是否存在工作定位低、守摊混岗、满足于现状的问题；是否存在自以为是，紧迫感和危机感不强的问题；是否存在工作热情不高，缺乏主动性和创造性的问题；是否存在因循守旧，畏难发愁和信心不足的问题。对照解放思想、实事求是的要求，认真解决思想作风方面的问题,反对骄傲自负，勇于破满破难，进一步增强危机意识；反对蛮干乱干，切实做到想干、会干、干好；反对工作低标准、得过且过，全面提升工作境界，进一步增强争先创优勇气。

 二查学习，有无学习不自觉、不主动、求知欲不强、自以为是、固步自封甚至厌倦学习的问题，看部门（自己）是不是照抄照搬，本本主义，是否存在学习敷衍了事，学习不深入的问题。对照理论联系实际的要求，认真解决学风方面的问题。

 三查工作，有无不思进取、自由散漫、敷衍塞责、效率低下、态度生硬的问题，看部门(自己)是不是尽心尽责、久审不判、久拖不决、刁难当事人，是否存在履行职责时不依法办案，乱作为或随意执法的问题；是否存在在管理过程中不讲社会效果、野蛮粗暴执法，激化社会矛盾的问题；是否存在执法尺度不统一或执法行为不公开、不透明，暗箱操作的问题。对照院规院纪要求，积极主动，狠抓落实，解决办事拖沓、效率不高的问题，努力实现审判工作的优质高效。

 四查纪律，是否存在灯红酒绿，参与吃吃喝喝，违反社会公德和家庭美德等问题，是否存在办公秩序不好，上班迟到、早退、缺岗的问题；是否存在机关工作人员工作期间不在状态，不用心的问题；是否存在违反组织纪律，热衷于传播小道消息或不负责任乱议论，造成负面影响的问题；是否存在不能自觉执行上级各项规定，自律不严的问题；是否存在不讲艰苦奋斗，不讲勤俭节约，忙于应酬，互相吃请的问题；是否存在不能正确对待权力，利用手中的职权“吃、拿、卡、要”的问题；是否存在不认真执行上级政策，搞上有政策下有对策、敷衍应付或我行我素、顶风而上的问题。看部门（自己）是不是有令不行，有禁不止，自由主义，闹不团结，违规收费，私设小金库，接受当事人吃请，收受好处、贿赂，违法乱纪，有无不按程序和规矩办事、越级反映问题、廉洁自律意识不强、办人情案、关系案，违法违纪的问题等。对照党的纪律和廉洁自律的有关要求，解决执法不严、执法不公、执法质量不高等问题，解决组织纪律和生活作风方面的问题。针对查找出的问题，立即进行认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。

五查服务，有无门难进、脸难看、话难听、事难办、对群众态度生硬、耍特权、逞威风、服务意识不强等问题，看部门（自己）是否存在办案（事）程序不规范、不合理、不完善，工作责任不明确的问题；是否存在对相关业务不熟悉，不负责任乱答复、随意答复，造成办事群众多次往返、多头办理的问题；是否存在服务态度“生、冷、硬”，门难进、脸难看、事难办的问题；是否存在服务效率不高，办事推诿扯皮、延时超限，不兑现服务承诺的问题。对照县委开展“讲党性修养、树良好作风、促作风转变”活动的要求，认真解决作风漂浮，消极等待，效率低下等方面的问题，强化群众意识，认真做好事关群众切身利益的各项工作，全力建设“服务型”机关。