2013年，宜阳县法院为打造过硬法院队伍，在加强干警八小时内管理的同时，抓“死角”、补“空挡”，从四个方面将管理触角延伸至八小时外，形成了全方位、多层次、人性化管理模式。

  　一是举办“周五领学”教育。统一制定了全院“周五领学”教育工作计划，规定由院党组成员依次带领全体干警在每周五的下午进行领学，领学的内容包括法官职业道德规范、廉政教育准则、反面警示案例等，本着预防为主、教育在先、管理相辅的原则，从提高干警的思想教育入手，重点抓好“职业道德教育”、“艰苦奋斗教育”、“防腐蚀教育”，提高干警“八小时以外”的思想作风水平，防患于未然。

二是实行“外出报告”制度。出台了关于干警因公外出实行提前报告的制度：院长离开工作单位出县域范围的须报告县委领导；党组成员、部门负责人因公离开工作单位出县域范围的须报告院长；一般干警因公离开工作单位须报告部门负责人，因公需到县域范围以外的须层报部门负责人、主管领导和院长；干警因事请假除了需办理请假手续之外，还需执行销假报告制度，强化了出差管理、规范出警活动。

三是制定“八小时外”规范。从人民法院和法官的工作实际进一步细化法院干警的日常行为规范，从行为语言上进行规范，要求干警高调做事，低调做人，谨言慎行，慎重交友，严禁到迪厅、酒吧、KTV等娱乐场所、严禁与社会形象不良人员来往，严禁从事商业活动等，使管理制度涵盖到干警“八小时以外”的社交圈、娱乐圈、生活圈，使法院干警上班踏踏实实工作、下班健康快乐生活。

四是开展“兴趣小组”活动。建立干警文体娱乐活动室，精心安排 “八小时以外”的文化活动，确保干警业余生活丰富多彩。成立篮球、乒乓球、台球、摄影、自行车、象棋、写作、跳绳、爬山等九个活动兴趣小组，除了定期组织审判业务能力竞赛、书记员大练兵、法律知识竞赛之外，还要举办书画摄影展、乒乓球比赛、篮球赛等文体比赛活动，通过丰富干警的文体活动充实干警“八小时以外”的生活，使他们远离庸俗，远离诱惑。