近日，洛阳市委政法委下发《关于表扬全市坚持和发展新时代“枫桥经验” 深化“三零”创建工作先进典型的决定》

宜阳县人民法院“三线同守 三诉同调 三源同治”工作法宜阳县人民法院北城法庭“1+1+N”化解劳动争议纠纷工作法荣获全市新时代“枫桥经验”先进典型！

壹　“三线同守 三诉同调 三源同治”工作法

宜阳县人民法院高度重视矛盾纠纷多元预防化解工作，紧紧依靠党委政府，主动融入基层治理，创新“三线同守 三诉同调 三源同治”工作法，预防矛盾纠纷、降低案件增幅、推动矛盾纠纷实质化解。

“三线同守”，

即守牢矛盾纠纷化解三道防线。

“三诉同调”，

即联合成立诉调对接中心，做好民事案件繁简分流。

联合成立政法一体化办案中心，做好刑事案件繁简分流。

联合成立行政争议多元预防化解中心，做好行政案件繁简分流。

“三源同治”，

即加强法庭阵地建设，推动诉源治理。

加强法庭“调立审执一体化”，推动执源治理。加强府院联动，推动访源治理。 

贰　“1+1+N”化解劳动争议纠纷工作法

北城法庭位于宜阳县北城区，属城乡结合部，辖区企业较多，针对该特点，北城法庭坚持枫桥强基，发挥“法”“联”“情”三字优势，集中审理涉农民工劳务合同纠纷。

“1+1+N”工作法：

一个工作室，即成立“甘棠树下”劳动争议工作室；

一个团队，即打造劳动争议专业化审判团队；

与多个部门联动，合力化解劳动争议纠纷。

宜阳法院将以此次获奖为契机，在今后的工作中再接再厉，始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，及时总结经验做法，努力形成可复制、可推广的“宜阳经验”，推动法院工作高质量发展！