为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，充分发挥先进典型的标杆作用，进一步提高党员、干警的思想认识，宜阳法院微信公众号特开设“学先进、养正气、树新风”一月一星专栏，通过选树身边典型、展示先进事迹等方式，以榜样的力量引导广大党员、干警、群众见贤思齐、弘扬正气、树立新风。

杨小红，女，中国共产党员，本科学历，2006年12月到宜阳县人民法院工作，现任宜阳县人民法院民一庭副庭长。工作中她始终默默无闻，以对党的忠诚，对人民的热爱，对事业的执着追求，对工作的无私奉献，演绎着为民、务实、清廉的共产党员的光辉人生。小红同志在平凡的岗位上以公平公正、严于律己的人格力量，树立起了一名人民法官的威信。曾多次受到上级部门及院内的嘉奖。获得洛阳市中级人民法院个人嘉奖1次、院个人嘉奖3次、被评为宣传调研能手、信息宣传工作先进个人、优秀党员。多年来在国家、省、市级媒体发表宣传、调研文章30余篇。2017年1-9月份该同志共收案116起，结案96起，结案率83%，审限内结案100%。

一、倾心化矛盾，着力促和谐。

杨小红同志把满腔的热情倾注到审判工作中，对于她所办理的每起案件都做到公平公正，高质量办结，把真正的公平正义播撒出去。凭着忠于人民的执着和一心为民的热忱，同时将“辩法析理，胜败皆服”作为一种升华，作为一种更高的追求。她认为：“心系群众，一心为民”，不仅仅表现为替当事人倒一杯水，递一支笔，而是要耐心倾听当事人的意见，充分体谅当事人的困难，为当事人诠释法律、解答疑问，让当事人赢得堂堂正正，输得明明白白。 杨小红同志在民一庭主要负责交通事故、劳动争议、医疗损害赔偿案件的审理，这些案件的特点都是矛盾对立面大，当事人情绪激烈，稍有不慎就有可能引发社会的不稳定因素，因此杨小红同志在办理此类案件中首先摆正态度，倾力调解，不仅把办结一起案件算作结案，而是把真正的案结事了作为结案目标。她经常加班加点作当事人的调解工作，其中一起交通事故案件，受害人被撞成植物人，而被告经济条件不好，车辆又没有投保交强险，且坚称自己没有责任，且拒不接受法院传票，杨小红同志到被告家中送达，起初被告情绪激烈拒不接受，杨小红同志认真给其释法并让其所在村委主任给其打电话，最终他自己到法院来接受调解工作，经过几次的调解，被告承诺一次性赔偿原告，并在履行期限内把自己的新车卖掉，凑齐了赔偿款送到法院来，原告对此不胜感激，在案结后的一天，受害人母亲发了一条短信：“真心地感谢法院，特别是杨小红同志，谢谢！”。还有一起是涉及我县某企业的劳动争议案件，劳动者王某在该单位工作十几年之久，后因年龄大用人单位不让其继续工作，因此王某多次找企业沟通调解未果，后起诉至法院，承办法官杨小红经审查后认为该案只有调解才能达到很好的效果，就与企业主管人事的负责人多次沟通，在法律与情理上做企业工作，最终企业与王某达成协议，为此王某专门找人写了“公正司法、情暖人心”四个字做成匾额送到法院感谢法官。杨小红同志正是凭借自己的真心，赢得了老百姓的赞誉。今年以来，该同志共调解结案96起，为促进和谐社会建设发挥了积极作用。

二、延伸司法职能，践行群众路线。

杨小红同志在办案过程中，着眼“服务大局”，不仅注意办案的法律效果，还重视社会效果，她所办理的案件收到了法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。在杨小红同志的努力下，宜阳县域的多家企业妥善处理了一批因用工、工伤等发生的劳动争议案件，为宜阳社会经济稳定发展、用工关系和谐形成发挥了重要作用。如在一起涉及宜阳县某单位的劳动争议案件中，郭某因发生交通事故要求确认劳动关系，且确认劳动关系仅是原告诉求的开始程序，下面紧跟着就会是各种各样的赔偿之诉。该单位职工有一二百人，小红同志对案件审查后立即感到事态严重，该案件怎样妥善化解，影响着司法的导向和社会的稳定，为了不留尾巴一次性解决，她立即开展了对该案件的调解，不只针对确认劳动关系本身调解，而是直接对赔偿数额进行调解，但是几次调解都因原被告双方差距过大而陷入僵局，她没有气馁，继续认真研究案情，以做该单位工作为突破口，并向院领导汇报案情，找该单位上级领导进行协调，向被告解释我国劳动合同法规定的精神。最终该单位同意一次性赔偿原告，并私下达成调解协议，以原告方撤诉结束。类似案件还有很多，她把群众利益放在第一位的价值追求，促使了她对工作的热忱，对事业的负责。

三、廉洁自律，洁身自好。

杨小红同志一直秉承正派做人的人生格言，公道办案是她的座右铭。她把廉洁自律、公道正派作为新时期法官的应坚持的最基本的要求，对自己约法三章，不贪占便宜，不接受宴请和礼品，曾多次拒收当事人的钱、物，并接受广大干警监督，以自己廉洁从政的高尚品德在干警中树立了一个法官的模范形象。

杨小红同志，一个基层人民法院的女法官，她以清正廉洁的作风和无私奉献的精神去书写一个人民法官的时代风采，履行着宪法和法律赋予的神圣职责，为社会和谐一点点奉献着自己的光和热。